ABC de l'Assurance > Assurance Complémentaire Retraite > Ce qu'il faut savoir sur l'Assurance Complémentaire Retraite


Á qui s’adresse ce contrat?
Votre retraite est une nouvelle vie , à travers l’assurance retraite les compagnies d’assurances contribuent à vous la faciliter.
Un complément de retraite : Un capital convertible en rentes au terme du contrat.
Une protection familiale : Un capital aux ayants droits, en cas de décès avant le terme du contrat. Un soutien durable et efficace contre les aléas de la vie.
Pour bénéficier d’une complémentaire retraite à taux plein, il faudrait normalement cotiser sous certaines conditions qui varient en fonction de l'âge de départ.

L'assurance retraite, comment ça marche ?
Pour ceux qui souhaitent garder le même niveau de vie a la retraite que celui de la vie active,

Les régimes de retraite Tunisiens
L’épargne retraite est organisée dans les différents systèmes, soit par capitalisation soit par répartition :
La capitalisation : Par cette technique, l’actif va cotiser à un régime qui va transformer les montants versés par l’employé et/ou l’employeur en droits individuels. Les fonds ainsi collectés sont placés en valeurs mobilières sur le marché financier. Le rendement de ces investissements permet de servir les pensions, chaque pension sera calculée en fonction des droits acquis par les cotisations.
La répartition : Dans ce système, c’est le principe de la solidarité entre les membres d’un groupe salariés, fonctionnaires, professions libérales…Ce sont les cotisations des actifs qui financent directement les pensions des retraités. Des réserves sont constituées pour faire face à un phénomène inéluctable : la diminution du ratio de couverture, c’est-à-dire la relation entre le nombre d’actifs et le nombre de pensionnés (retraités, veuves et orphelins).
La Tunisie a choisi, à l’instar de nombreux pays, le système de répartition qui a montré dans tous les pays ses limites surtout avec la conjugaison du chômage et de l’amélioration de l’espérance de vie, ce qui va augmenter le nombre de pensionnés et stabiliser le nombre d’employés cotisants.

Le régime de retraite du secteur public
Ce régime couvre l’ensemble des agents publics employés par l’Etat, les collectivités publiques et
les établissements publics à caractère administratif et les établissements publics à caractère industriel et commercial ainsi que les sociétés nationales dont la liste est fixée par décret.
La loi n°85-112 du 5 mars 1985 fixe les paramètres de fonctionnement du régime et les conditions d’ouverture de droit aux différentes pensions (retraite, invalidité, survivants…) :
Le calcul de la pension
se fait comme suit :
Calcul du rendement des années cotisées soit :
- 2% par an pour les dix premières années.
- 3% par an pour les dix deuxièmes années.
- 2% par an pour les années ultérieures avec un maximum de 90%.
La pension de retraite est liquidée sur la base de la dernière rémunération ayant fait l’objet de retenues (au titre de la retraite) pendant une durée minimum de trois années ou à la rémunération afférente à la fonction la plus élevée exercée effectivement pendant au moins deux années au cours de la carrière professionnelle de l’agent public.
Enfin, la revalorisation de la pension de retraite obéit au principe de la «péréquation». Il s’agit de modifier la base de calcul de la pension de retraite chaque fois que l’un des éléments permanents de la rémunération est modifié. Cette revalorisation permet de coller à l’augmentation du coût de la vie et des augmentations de salaire des actifs.
Les régimes spéciaux concernent les membres du gouvernement, les députés et conseillers et les gouverneurs.

Les régimes de retraite du secteur privé :
Assurance Crédit
Assurance Habitation
Assurance Santé
Assurance Retraite
Assurance Vie
Assurance Accident
Assurance Voyage
Profession Libérale
Artisan & Commerçant
Assurance Agriculteur
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